Als mediator en gespreksbegeleider maak ik de kern van een kwestie bespreekbaar. Alleen dan kun je er samen duurzaam uitkomen. Conflictmanagement gaat niet over gelijk krijgen. Het gaat over verbinden. Elkaar weer vinden en samen verder kunnen. Je eigen belangen goed kennen en open staan voor de belangen die een ander heeft.
Als trainer richt ik mij vooral op persoonlijk leiderschap en effectief communiceren. Op een goede samenwerking met elkaar, op een opbouwende groepsdynamiek. Zeggen wat er te zeggen is. Verdieping en verbinding. Binnen teams, binnen organisaties, maar ook met (zaken)relaties. Een training is een zoektocht naar waar je talenten liggen. Maar ook naar wat je nog kunt ontwikkelen, waar je potentie zit. Wat je nog kunt leren van anderen.
Als coach geef ik inzicht in vaste patronen die je (vaak) ongemerkt hebt. In waarden die je belangrijk vindt. In dwingende gedachten en belemmerende overtuigingen. Die staan namelijk allemaal aan de basis van wat je voelt, wat je denkt en wat je doet. We onderzoeken waar jij iets te brengen hebt en waar je iets te leren hebt. Wie jij in essentie bent.